Niedersachsen zieht positives Fazit:

7. Mentoring-Programm „Frau.Macht.Demokratie.“

Vor der Kommunalwahl am 13. September 2026 ist das 7. niedersächsische Mentoring-Programm „Frau.Macht.Demokratie.“ am 30. Juni zu Ende gegangen. Mit knapp zwei Jahren Laufzeit (August 2024 bis Juni 2026) war es das bislang längste Programm dieser Art in Niedersachsen. Das Hauptziel war, den Anteil von Frauen in den kommunalen Vertretungen zu erhöhen.

Kern des Mentoring-Programms war die einjährige Tandemphase, in der interessierte Frauen als sogenannte „Mentees“ mit einer aktuellen Mandatsträgerin oder einem Mandatsträger (Mentorin/Mentor) zusammengeführt wurden. Die Mentees begleiteten ihre Mentorin bzw. ihren Mentor bei der Ausübung des Mandates und erhielten so einen Einblick in die Praxis der Partei- und Kommunalpolitik. Dazu gehörte die gemeinsame Teilnahme an Sitzungen der kommunalen Vertretungen oder an Fraktions- und Ausschusssitzungen. Gleichzeitig konnten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer bei politischen Veranstaltungen aktiv mitarbeiten und sich über kommunalpolitische Themen sowie Verfahrensfragen austauschen.

264 Tandems mit 554 Teilnehmerinnen und Teilnehmern starteten Ende Januar 2025 in die Tandemphase, darunter 292 Mentees in 264 Tandems oder Trios. Beendet wurde das Programm von 265 Mentees in 239 Tandems, das entspricht einer Quote von 90,5 Prozent.

2025 fanden darüber hinaus drei Rahmenveranstaltungen an sechs Orten in Niedersachsen statt. Themen waren u.a. der Einstieg ins kommunalpolitische Mentoring, die Grundlagen des Kommunalrechts und die Vorbereitung einer Kandidatur. Ergänzend hinzu kamen Angebote zum Haushaltsrecht und zum Umgang mit digitaler Gewalt.

„Mit unserem Mentoring-Programm unterstützen wir nicht nur Frauen beim Einstieg in die kommunale Politik, sondern stärken das gesellschaftliche Bewusstsein im Hinblick auf die Unterrepräsentanz in den Parlamenten“, so der Niedersächsische Gleichstellungsminister Dr. Andreas Philippi. „Durch die engmaschige Begleitung von erfahrenen Mandatsträgerinnen und -trägern werden die Frauen weiter in ihrer Absicht ermutigt, sich parteipolitisch zu engagieren. Zugleich gewinnen auch die Mentorinnen und Mentoren sowie die beteiligten Kommunen Impulse für eine attraktivere Kommunalpolitik.“

„Nach dem Durchlauf des Programms sind die angehenden Kommunalpolitikerinnen gut aufgestellt“, so das Fazit von Silke Gardlo, Projektleiterin des Mentoring-Programms der Vernetzungsstelle für Gleichberechtigung e.V. „Wir freuen uns, dass so viele Frauen mitgemacht haben und nun auch kandidieren und wünschen ihnen viel Erfolg am 13. September.“

„In zahlreichen Gesprächen wurde deutlich, dass bei vielen Mentees der Wunsch gewachsen ist, sich politisch oder gesellschaftlich einzubringen – sei es durch eine Kandidatur für ein kommunalpolitisches Mandat oder auf andere Weise“, betont Andrea Schrag, Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises Harburg. „Genau das war das Ziel des Programms: Frauen zu ermutigen, Verantwortung zu übernehmen und Demokratie aktiv mitzugestalten.



„Das große Interesse und die beeindruckenden Ergebnisse des 7. Mentoring-Programms zeigen, wie wichtig gezielte Förderung für Frauen in der Kommunalpolitik ist“, ergänzen Katina Bruns, Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises Hildesheim, und Laura-Katrin Wagner, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Hildesheim. 

„Unsere Demokratie lebt von der gleichberechtigten Teilhabe von Frauen in der Politik. Das Mentoring-Programm leistet hierzu einen wichtigen Beitrag und stärkt Frauen darin, Verantwortung in den kommunalen Parlamenten und Verwaltungen zu übernehmen.“

Allein beim Stützpunkt Hildesheim (Stadt und Landkreis) nahmen 21 Mentees in 20 Tandems an dem Programm teil, wovon 13 Teilnehmerinnen nun von aussichtsreichen Listenplätzen für ein Mandat im Gemeinderat, Stadtrat oder Kreistag kandidieren. Eine Teilnehmerin tritt für das Amt der Bürgermeisterin an.

Hintergrund:

Das Programm „Frau.Macht.Demokratie.“, gefördert durch das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung, wurde bereits zum 7. Mal seit dem Jahr 2000 durchgeführt. Projektträger ist die Vernetzungsstelle für Gleichberechtigung e.V., die von kommunalen Gleichstellungsbeauftragten unterstützt wird. Beim letztmaligen Durchgang (2019-2021) erlangten 145 von über 400 Mentees ein kommunales Mandat; 71 Prozent der Befragten empfanden das Mentoring als hilfreich für die politische Karriere, 94 Prozent würden es weiterempfehlen.